キャリア・クリエーション

いい天気です。

こんな日は、芝生の上でゴロンと寝転がり、本を読みながら転寝したいものです。

明日はまた崩れるようです。せっかくの休みなのにな～。残念。

３月ともなれば、自然と心は浮かれる。

地中でも、首を長くしたあらたな生命やらなんやらが「春はまだか？！」と騒がしい。

だからといって、うかうかしてもいられない。

ぼーっと歩いていたら、危険ですよ。

いまは自分の身は自分で守る時代。

つねに意識をとがらせて、面倒に巻き込まれないよう気をつけたいものです。

万が一、ヘンなものに付きまとわれたら。

とりあえず、交番をみつけよう。

下手に自己解決しようと思わないこと。

気をつけてください。

さて、新生活に向かう人がいれば、受け入れる側も心の準備に忙しい。

みんな、期待していますよ。

どんな新人がくるのだろう。どんな働きをしてくれるのだろう。

きっと、たのもしく役立ってくれるに違いない。

いっしょにたのしい酒が飲めたらいいな。

彼らがなにより、新人に求めていること。

それは、「すぐさま目の前の事務処理を片付けてくれる有能な人材」ではない。

先日も述べたと思うが、世の中、結局は人ｖｓ人なんだ。

以下、本日のニュースから引用する。

先輩や上司から好かれる新人の条件とは・・・

「自分から挨拶ができる人。ちゃんと目を見て話せることも大事」

「上座を譲ったり、さりげなく先輩をたててくれる人」

逆に、印象の悪い新人像は、

「付き合いが悪い」

「人の話を聞かない」

どうですか？コミュニケーションの基本ばかりでしょう？

「聞く」という行為は、とても大事。

能弁に語るよりも、相手の話にキチンと耳を傾ける。

仕事がデキる人というのは、聞き上手が多い。

相手の話を正面から真剣に受け止めるということは、相手と心をあわせていると

いうことに他ならない。

そんなことのできる人間が、無能であるはずはないよな？

真剣に相手をみつめれば、相手が何を求めているのか、そういったイマジネーションが生まれる。

その積み重ねが、思いやりや仕事のアイデアとして成長していく。

たとえ知っていても、聞くことは大事ですよ。

自分のやり方が、すべてではない。

どんなに耳の痛い話にも、年の功というものは必ずある。

いろんな話から自分に必要なものを抜き取って、まとめあげていく。

それが「成長」です。

みんな、教えたがり。

「教えてください」って誠実な態度で目をキラキラさせれば、丁寧に教えてくれます。

そうやって、世代はつながっていきます。

いつかは、キミたちもつなげていかなければならないんだ。

自分だけが、この世界をつくっているワケではない。

人類共通の目的、夢のために、成長していこうじゃないか。