キャリア・クリエーション

またひとり、スーパースターがこの世を去った。

特別ファンというわけでもないが、さみしいものだ。

彼は、祈り続けてきた人ではないだろうか。

そう思うのだが、どうだろう。

さて。

昔の人はウマいもので、「石の上にも３年」とはよくいったものだ。

なぜ、３年か？

１年目。

入ったばかりで、右も左もわからない。

とりあえずは先達に敬意を表し、教わる。

知り、慣れることが第一となる。

２年目。

すこし慣れてきた。後輩も入ってくることだろう。

教わったことを生かしながら、見よう見まねで学び取り、少しずつ形にしていく。

あーでもない、こーでもないと試行錯誤を繰り返しながら、とにもかくにもがむしゃらに突っ走っていく。

そして、３年目。

やっと、社会人（ビジネスパーソン）としての基礎的素養が備わった。

少しずつ、仕事の面白さがわかりはじめ、「ひとりでやってごらん」と巣立ちする機会も増えてくる。

顔つきもかわり、スーツも体になじんでくる。

ここからは、自分の能力と適性が試される。

「３年もてば、その会社でやっていける」ということは、こういう理由からだ。

最近は、３年どころか、入って１週間で辞めてしまうという不届き者もいるらしい。

好きなこと、やりたいことだけをチョイスして育ってきた世代なのかもしれない。

だから、苦手の克服経験がない。イヤなら、逃げる。近寄らない。

価値観がせまいから、友達も限定されてくる。

自分の居心地の良さだけを求め、あとのことはどうでもいい。

会社は、社会は、これじゃダメなんだ。

仕事って、なんだ？

なんのために、人は働くんだ？

生きるため？食べていくため？

そうだ、そのとおりだ。

しかし、そのためには苦痛さえみずからに取り込まねばならない。

みんな、そうやってきた。

だから、みんな伝えたがるんだ。教えたがる。

少しでもキミたちの役に立つように、キミたちがひとつでも多くを学べるように。

彼らはみんな、キミたちを導きたいと思っているんだ。

「別に、導いてもらわなくてもいぃし」

ときには、尊敬できない先輩や上司もいるだろう。

しかし、彼らだって「なにか」を教えてくれる。

反面教師って言葉があるだろ？

すべてを自己成長の材料としてとらえれば、感謝の気持ちで受け止められるはずだ。

「おまえなんて使えん！帰れ！！」

それで、帰ってどーする？そこに、なにが生まれる？

不平、不満、恨み、憎しみ。

そんなもの、人生においては不要である。（ポジティブなベクトルのものならいいが）

たたかれても、罵倒されても、「帰れ！」とさげすまれても、踏ん張るんだ。

歯をかみしめて、グッとこぶしを握り、腹に力をいれる。

そこには、必ず「理由」がある。

ときには、理不尽なことかもしれない。

それでも黙って受け止めるんだ。

そして、心の中で考える。

「どうしてこの人は、こんな理不尽なことで怒っているのだろう？怒れるんだろう？」

イマジネーションをきたえるいい機会にもなる。

心を逃がしていれば、反発することもないだろ？

もちろん、自分に非があった場合のまっとうな怒りであるなら、真摯に受け止める。

みんな、キミを思って声を荒げるんだ。

とにかく。

逃げるな。

あきらめるな。

なげだすな。

一度投げ出した人間は、場所を変えてもまた同じことを繰り返す。

仕事を教えてもらえないなら、みずから学べ。

仕事とは、手とり足とり教えてもらうものではない。

みずから学び、盗み取るものだ。

そしてそこにアレンジを加えていく。

そこに生まれたものが、キミなりの仕事のやり方。

そこまでいくには、最低でも３年はかかる。

一度「縁」をもった会社なら、なにかしらを盗んでから去れ。

少なくとも、社会人としての基礎能力だけは身につけよ。

それなら、どこへいってもやっていける。

その目安が、「３年」なんだ。

もう一度、いう。

逃げるな。

自分から、自分の夢から、逃げだすな。

逃げ込んだ道に、未来は輝かない。